01PLUSALTRAの働く環境 ENVIRONMENT

大事なのは、
仲間とチームを大切にすること。

スタッフは良き仲間・良きライバル★共に学び・共に育つ環境作りを重視しています。ブランドや法人の枠を超え、情報を交換し課題を共有し、刺激し合って各店がより良いサロンづくりを目指しています。日々、切磋琢磨してすばらしい美容師ライフを一緒に歩みましょう。

• ( POINT 01 )

  挑戦する気持ちを応援自分のなりたい夢をサポート

  皆さんの将来の道を、それぞれに合わせてバックアップします。子育てを充実させる『ショートタイムワーク』美容師力を突き詰める『TOPスタイリストコース』一脚一脚お客様と向き合う『ハイブリット美容師』など、働き方の多様化に柔軟に対応します！

  

  

  美容のお仕事は本当に好きで自分の培ってきたスキルをゲストの方に提供して喜んでもらえる事を自身で体験できるので充実感を感じられます。 プラス・アルトラではベーシックな技術はもちろんトレンドのデザイン力やヘアアレンジ、メイクアップなどのトータルビューティーのスキルアップも研修などで身につけることができサロンで活躍できる場を用意してもらっています。

  ART DIRECTOR/STYLIST2000年入社

  小林 明香Kobayashi Sayaka

  Tint make&hair山形美容専修学校 卒業

  

• ( POINT 02 )

  スタイリストだけがゴールじゃないトータルビューティーで活躍できる環境

  ヘアスタイリストとして活躍することはもちろん、ヘアスタイリスト兼任でアイデザインやネイルの技術を習得し、ゲストの方へ施術することも可能です。また、新人研修後最短４ヶ月でアイ・ネイルデザイナーとしてデビューも叶う！アシスタントもすぐに活躍できるチャンスがあるところも、プラスアルトラの魅力です。

  

  

  入社してすぐ4ヶ月の新人研修があり、ヘアカラー、縮毛矯正、アイラッシュ、ネイルまでスキルとして身につけることができ、研修後すぐにアイデザイナーとしてデビューすることができました。 これからカットのトレーニングもしてスキルとして身につけ、ヘアとアイデザイン両方提供できるスタイリストとして頑張っていきたいです！

  EYE DESIGNER2022年入社

  中村 ほのかHonoka Nakamura

  PASSION 仙台長町店仙台理容美容専門学校 卒業

  

• ( POINT 03 )

  安心して美容を続けてもらいたい。ライフスタイル支援

  仕事だけでなく、プライベートのことも頑張りたい。産休や育児にもショートタイムワークや休暇を充実し、柔軟に対応しています。実際にグループ内で16名のママ美容師も活躍中。子育ての相談もしやすい環境も魅力。安心して美容を続けてもらいたい。そんな思いで環境設備を年々強化しています。

  

  

  産休・育休など子育て支援もしっかりしていて子供の成長に合わせた勤務体系・曜日や時間なども相談にのってもらえたのでとても助かりました！ 美容学校卒業後アシスタントからスタイリストまでずっと勤めてきたサロンなので育休後はスタッフにもお客様にも歓迎されてとても嬉しかったです！

  MOTHER STYLIST2014年入社

  早坂 晴菜Haruna Hayasaka

  feel.a 南吉成東北ヘアモード学院 卒業

  

• ( POINT 04 )

  挑戦の気持ちを大切にメンズスタイルを極める！

  近年人気沸騰中のメンズ特化サロンは、プラスアルトラもグループを上げて育成に取り組んでいます。レディススタイルと全く異なるメンズスタイルのスキルを集中的に学べる研修設備も充実。また、スペシャリストとして活躍するためのSNSブランディングも学ぶことが可能です！カリスマ美容師として活躍できるかも？

  

  

  「メンズ専任」として仙台ではまだまだ認知の少なかった頃からメンズ専門のカットやパーマ技術の習得もでき、トレンドのメンズデザインに触れることができる研修なども用意していただき、昨年からメンズ専門サロンのオープンもあってたくさんのお客様に喜んでいただけるようになりました。技術もデザインもSNS集客もメンズならではの特化したものをスキルとして身につけられるのがとてもプラスになっています。

  MENS STYLIST2016年入社

  赤木 祐介Yusuke Akagi

  #NAVYSENDAI中央理容美容専門学校 卒業

  

02新人教育カリキュラム CURRICURUM

技術力・接客力・人間力を高め、
プロを育成します。

入社後スタイリスト最短2年デビューのカリキュラム!アイデザイナー・ネイリストは4ヶ月デビューのカリキュラムただ早くデビューすることが目的ではなく、お客様から多くの支持を得られる教育制度です。自分の「好き」を形に一人ひとりの「長所」を伸ばすカリキュラムで教育をしています。

03数字でみるPLUSALTRA INFOGRAPHICS

PLUSALTRAが
もっと分かる！

PLUSARTLAってどんなサロン？どんな特徴があるの？素朴な疑問を、一目でわかる数字や図表で表してみました。もしかしたら、あなたの共通点に重なる部分があるかも...？興味が湧いたら、ぜひサロン見学へ！

創業

0000

年

社員数

0000

名

※2024年現在

店舗数

00

店舗

※2024年現在

HAIR専門サロン 1店舗
トータルビューティーサロン 18店舗
EYE･NAIL専門サロン 1店舗
飲食 2店舗

年齢別構成

若手に挑戦機会を渡すカルチャーがあり、20代の役職者がとても多いのが特徴です。

職種割合

ジャンルの違う仲間と過ごす環境が成長する秘訣かも？

美容師(スタイリスト)

00

%

アシスタント

00

%

ネイリスト
アイリスト

00

%

レセプション/BC

00

%

 

飲食スタッフ

00

%

男女比

men

00

%

women

00

%

neutral

00

%

※2024年現在

育休 / 産休
からの復職率

00

%

※2024年現在

スタッフ出身

東北出身のスタッフが大半！地元密着で展開しているからこそスタッフやお客様に溶け込みやすい環境が充実しています。

リフレッシュ休暇

0000

日間

（年始）
※連続休暇可能！

平均入客数

00

名以上

平均単価

0000

円

平均年収

000

万円

20代〜40代を対象

最高年収

0000

万円

※役員報酬は含まないスタイリストの収入

頑張れば頑張るだけ成果がついてくる仕組みを導入しています。

あなたの出身
or在籍校は？

他にも東北地方を中心に様々な学校からプラスアルトラに入社してます！